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簡介 6/3

  (簡介 6/3)

פרופיל 6/3  (Profile 6/3) - https://www.humandesign.academy/Profile 6/3

簡介 6/3:榜樣烈士

榜樣/烈士

烈士/榜樣

Profile 6/3 是卦線過程的結束。

這是十二個配置文件中的最後一個,因此它為下一輪打開。

這導致重新開始,回到 1/3。
它與 6/2 完全不同。

第三行的主題不是僧人的主題,而是殉道聖人的主題。

將它與第六行結合起來,你就可以模仿了。

Profile 6/3 可能是一個非常混亂的過程。

它的過程是由第三條無意識線驅動的。

它對自己的業務不滿意。

這不是和尚。

它已經準備好去那裡嘗試一切了。

試錯是她的方式,形成和破壞的關係是她的生活策略。
遠不止是 6/2 的孩子,雖然他們在尋找經驗,但實際上卻涉及到自己,

6/3 的孩子總是撞到東西。

他們總是奔波於人際關係中,並對他們感到滿意。

而不是一個長期的距離問題,

6/3 總是在同情和冷漠之間搖擺不定,

不管是遠還是遠。
當 6/3 坐在房子的屋頂上時,他會感到無聊。

它只是厭倦了尋找並想跳進去。

當它燃燒時,它會移回屋頂。

然後又開始無聊了。

它跳回來。

他不斷地與自己保持距離。

他們被樂觀的性格所驅使,一切皆有可能,

通過反複試驗,您會發現可以依賴的東西。

他們相信你可以找到靈魂伴侶。
一個 6/3 的配置文件在他的一生中可能是混雜的。

在她的利益中混雜,

在她的人際關係中混雜——總是很投入,對這種依戀感到失望,

變得悲觀,然後跳回到一個疏遠的地方。

6/3 配置文件看起來總是打開和關閉。
第六行的人格力求客觀。

只有通過客觀性,他們才能可靠地判斷某些東西是否值得信任。

對於 6/3 的配置文件,客觀性是唯一可以維持它們的東西。

然而,由於形成和打破的永久聯繫,

6/3 受到主觀性的影響。

他們可能會感到失望並錯過生活中客觀性的價值。
配置文件 6/3 通過準備下一個配置文件來實現其目的,

為下一步做準備。

卦不是孤立的,沒有人是孤立的。

有一個順序。

在配置文件過程結束時,

第六排人格過程結束時,

在它下面有第三條無意識線,

誰說,“不是那樣。還有更多。還有一些東西可以嘗試。還有一些東西可以品嚐。”

6/3 一直在尋找參與和參與。

他們可以極大地打擾他人。

當他們訂婚時,他們會帶來他們的忠誠。

通過他們的超個人天賦,他們可以變得非常有吸引力。

但同時,當他們不滿意時,

當他們無法信任時,

當他們看不到體驗將是充實的時,

他們會立即拒絕對方,拒絕經驗,拒絕職業。
這是一個不斷過渡和變化的輪廓。

在描述方面,我們有很多偏見。

一直很容易查看 6/3 個人資料及其參與過程,

作為可以以消極方式體驗的東西。

這不是真的。

只有當一個人通過無我生活時,這才是正確的。

在正確處理事情方面,情況並非如此。

根據其類型的 6/3 實時配置文件不會否定這種持續的依戀和堅持。

這是他要斷絕關係的話題。
然而,當他把事情做好時,

他可以找到他最終必須擁有的依戀。

它可以找到足以將它從遠處拉下來的東西,

把它留在屋頂上,然後回到樓下,再做同樣的事情。

這是最終滿足 6/3 的唯一參與類型。
在他們第一年的第三年,

6/3 因經歷而發瘋。

與他人和事物對齊,然後拒絕它們。
在它的中年,它總是從介入到距離,

永遠無法遠離,

被他的無意識驅使,

有東西撞到它,把它從屋頂上拉下來。
當他們達到大約五十年的時期時,

他們有機會找到可以與之建立關係的東西,

打破它並回到它。

所以我希望他們在這個過程中找到了平靜。
這是 6/3 配置文件的關鍵。

他們永遠不會停止這個專注和撤退的過程。

這是他們的天性。

這並不意味著他們必須不斷地燒毀橋樑。

他們可能會在生活中找到足夠強大的東西,他們可以信任。

他們需要可以處理的情況,

他們仍然有機會逃脫,然後再次參與。
當配置文件 6/2 是否是確定的領導者時,

簡介 6/3 正在尋找領導方面的合作夥伴。

他們並不打算獨自完成。

6/2 願意為每個人而不是為自己做這件事。

6/3 尋求能夠表達,

與配偶一起生活。

這就是在個人資料中移動的魔力,

跟隨 6/3 的輪廓是 1/3。

6/3 正在尋找能夠帶來新基地的合作夥伴,

一個新的開始與另一個。

通過這種方式,所有配置文件都相互鏈接。
6/3 完成了這個動作,為新的基礎做準備。

與其他任何個人資料相比,他都在深深地尋找另一個人。

對於配置文件 6/3,

他的親密關係和人際關係的質量和性質,

比什麼都重要,因為通過一段關係,

通過最終建立關係的能力,

可以開始下一步的流程了。
一切都在體驗中。
Profile 6/3 和 3/6 與需要從經驗中學習有關。
該個人資料被標記為榜樣/烈士,具體取決於先到者。
從外面看,他們可能會看到有這種檔案的人的許多失敗,
但實際上,這裡沒有什麼是失敗的,因為所有的經驗都會帶來智慧。

眾所周知,第三條線本質上是實驗性的或經驗性的。

它將這些人的個性投入到會議中並將結果內化。

“這對我有什麼影響?”。

第三行應該嘗試知道這一點。

有三線的人不能相信別人的經驗,

因為他們必須有這種經歷才能知道。

完美在言語中消失了。

有一種內在的專注,

所以他們不能只看另一個。

他們必須親自體驗。

他們需要知道它,這樣他們才能活出它。

除了這些配置文件,我們還有經歷人生三個階段的第 6 行。

在前 28 年中,第 6 條線的行為類似於第 3 條線。

所以基本上直到28歲我們在第三排都有雙重人格。

實驗和實驗。

這個配置文件應該試一試!

在 28 歲時,第 6 行意識到它不是真正的第 3 行,並且方向發生了變化。

而不是專注於內部或內部,

第六行成為觀察性的,觀察他人如何體驗和體驗。

第六行繼續守望建智,

直到50歲左右,他們“下樓”,進入自己的榜樣舞台。

榜樣巧妙地充滿了實驗和觀察,

並在對自己和他人尋求指導值得的時候參與進來。

6/3 和 3/6 的區別在於運輸方向。

3/6 會更注重內在的第一印象,而 6/3 會更外向。

兩個輪廓都有向外和向內的方向,

並且通常會以更內在的焦點開始生活,

並且會隨著他們的成熟而向外轉,尤其是在 40 歲之後。

到 40 歲時,實驗和經驗帶來了智慧,因此他們的需求減少了。

Human Design Academy by Ra Uru Hu: Profile 6/3
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