top of page

輪廓 6/2

  (簡介 6/2)

פרופיל 6/2  (Profile 6/2) - https://www.humandesign.academy/

簡介 6/2:模範隱士

榜樣/隱士

和尚/榜樣

第六脈的性格與其他人有著本質的不同。

他的人生還有另一個過程。

它具有將其生命劃分為多個不同時期的動態,

無論是作為個性還是在無意識層面上,都缺少第六行。

第六行是榜樣行。

在我們將卦像比喻為房子時,第六行就是房子的屋頂。

它實際上並不是卦過程本身的一部分。

不止於此。

這實際上是所有其他配置文件中發生的事情的觀察者。

他審視了過程本身,並以同樣的觀察得出了自己的判斷。
第六行經曆三個獨立的階段。

第一階段從出生到大約三十歲。

此時第六行處理第三行中的活動。
請記住,在六角形結構的對稱性中,

第三行和第六行實際上執行相同的工作。

第三行完成了底部的卦。

這是下卦的上限。

第六行是整個房子的屋頂。

他們彼此有關係,和諧。

第三行是試錯過程。

這第一個三十年期間的第六行涉及反複試驗,

為了從他性格中的各種選擇中品味。
六線人格是榜樣。

它堅持一切都會正常工作。

一切都必須正常工作。

她通過反複試驗的經驗很快學會,

事情不會那樣發展,但第六行努力改變這一點。

這是第六行的主題向後退的第二階段(30至50歲之間)並開始後退的時候。
6/2 的輪廓和第二排的和尚,這種自然的退縮是無意識的。

在這第二個時期,第六行人格將移開而不參與。

他們將成為周圍發生的事情的客觀觀察者。
在他們生命的最後階段,五十年後,

這是第六線能夠重新參與的機會。

這是第六行必不可少的完成過程。

到達再入點,

而不是保持與生活本身的分離。
6/2 輪廓具有強大的超個人力量。

時刻關注他們。

他們可以後退和孤立地坐在房子的屋頂上,

但他們抬頭看那裡。

有許多人認識到他們正在被監視。

他們看到有一個恆定的觀察者,觀察者變成了一種吸引力。

一個尋求客觀建議的地方。
Profile 6/2 是榜樣和尚。

這是民主黨董事。

正在尋找完美場所的榜樣。

正確的工作。

正確的職業。

為他人建立正確的關係。

Profile 6/2 是公司的樂隊板。

然而,在它們自身內部存在一個基本的困境。

第六排的性格基本上是樂觀的。

它眺望世界,他夢想並希望生活中的美好。

不僅對她自己,而且通過她超個人的性格,

對他人來說是人生中最好的。

第六行內總有折扣是可能的。

與此同時,潛意識的第二行開始看到人性的脆弱,

軟弱和自我憎恨。
6/2的無意識是保持個人距離的記憶。

6/2 與周圍社區的強大互動。

他們是真正的超個人存在。

然而,在他們自己的個人層面上,

通過他們的第二線無意識,他們沒有參與。

他們有距離。
對於 6/2 人來說,最困難的方面也許是他們生活中聯繫的性質。

全人類都需要彼此。

我們是二元系統的一部分,沒有另一個我們就無法實現。

第六排的個性是理想主義的。

不僅僅是理想主義者,而是尋找真實現實的樂觀主義者,

他可以指望的真正價值。
她人生前半段的第六行,

在她生命的最初三十年裡,

潛入親密關係,

她會潛入親密關係中,卻發現自己還沒有找到自己的靈魂伴侶。

它知道在她前半生,

找到完美的靈魂伴侶和伴隨這種追求的失望。
第六行應該有信心。

當他看到關係不可靠時,他們就會遠離親密關係。

Profile 6/2 不能靠任何他不信任的東西生活,

而且他們也不能和他們不信任的人一起生活。

如果你破壞了個人資料 6/2 的信任,

他們再也不會惹你了。

這並不意味著他們不會和你交往。

第六排人格具有純粹的超個人技能。

他們總是可以與表面上的其他人交流。

他們在這裡成為這個過程的領導者。

但是他們不會讓你進去的。
堅定的領導者是 6/2 簡介的主題。

作為領導者,他們與與之交流的人自然分離。

但她能不能最終加入這個過程,最終決定了他這輩子一個6/2的形像是否完整。
沒有什麼需要做的。

似乎這種知識不會阻止他在他生命的第一個時期在輪廓 6/2 中留下疤痕,因為這些經歷根本不起作用。

這不會阻止 6/2 配置文件在其生命週期中途斷開連接。
Profile 6/2 的範圍總是從同情到冷漠。

另一個總是在尋找他們的批准。

6/2自然被認為是可靠的權威。
我們知道第二行的主題是閱讀主題。

6/2 被召喚帶來他的客觀判斷,帶來他的領導力。

管理和不參與是一種終生的誘惑。

6/2 型人生活中最困難的方面出現在他們年滿 50 歲時。

在五十年後的這段時間裡,生命的真正價值可以為他們顯現。

當他們不再遙遠時,

但他們自己接到了電話,

並加入他們認為正確的事情。
6/2 New Age 配置文件可以清楚地區分所有不同的現有曲目。作為榜樣經理,他可以向他人指出道路是什麼
 員工。

他們自己不參與。

他們自己沒有訂婚。

所有六線人物都必須達到可以重新參與的程度,

當他們憑藉自己的管理能力所知道的真實情況也是他們自己的生活時。

這樣他們的過程就完成了。
當一個 6/2 的配置文件像它的類型一樣,

當他根據自己的類型正確地處理事情時,

參與是自動發生的。

6/2 輪廓是個人能量的有趣融合。

第二排修士結合第六線的推進,

在 6/2 的生活中,生命階段會導致三種不同的表現。

了解步驟可以讓您專注於第六行的進度。
在最初的 28 年或直到土星返回,第六行是內省和實驗性的。

和二線修士一起,

它可以是個人安靜或自我實驗。

雖然他們是通過他們的實驗製成的,

從一種充滿活力的表達方式或可能看起來的東西中爆發出來,

作為他們有點保守的個性的爆炸。

二線修士會繼續單獨拉他們,

但是個人的朋友會閱讀它們。

總體而言,當第二條和第三條線都向內時,內部焦點會變得更加強烈。

但隨著6/2歲接近28歲,第六行會放棄實驗,往屋頂走。
在 -28 和 -50 之間,第六條線在屋頂上。

這是第六行更寬敞的時間,他們不向外窺視,

看別人怎麼做事。

他們試圖通過他人的成果來了解生活,

然後利用這種智慧並將它們內化。

屋頂可能會感覺很安靜,而且不太參與。

再次使用第二行,他們將想要獨自一人並被召喚。

也許形成一個循環、節奏或模式或撤退,然後退出。
在 50 歲左右或 Kiron 6/2 回歸時準備下車並成為榜樣。

通過年少的自我實驗,

觀察 6/2 年的中年構成了大量可供分享的智慧。

但是,雖然 6/2 是一個社會實體,但它們被保留了下來。

榜樣不會是先行者,而是會在被要求時出來。

這可能是 6/2 和他們周圍的人的兩難境地。

他們可能顯得疏遠或不參與。

但實際上他們正在等待這個電話,

當他們可以提供他們的榜樣的智慧為自己和他人的利益

Human Design Academy by Ra Uru Hu: Profile 6/2
bottom of page