簡介 1/4： ​ 調查機會

調查員/  機會主義者

機會主義者，（抓住機會）/研究員 

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在個人資料中，每條人格線都將與兩條不同的無意識線相結合。

我們已經看到了第一行的人格與第三行的無意識主題。

我們現在已經轉向具有第四個無意識主題的第一線人格。
在 1/3 中，兩行都來自下卦。

它是內向的，一種自我探索和挑戰的個人命運。

無意識地過渡到第四行帶來了具有超個人能力的頂級卦。

這裡我們有兩個元素的耦合：第一行 - 卦元素本身，

第四行 - 上卦的基礎。它是一種內部觀察，然後是外部化。
第一排的個性保持不變。

這是線的連續性，強弱的主題。

需要在生活中獲得權威並專注於對元素的感知。

第四排與第三排大不相同。

這是超個人的。他有能力建立關係，友誼。

第四條是機會主義者的性質。
對於帶有第四行主題的人來說，有一個非常簡單的公式。

這個問題是無意識問題還是個人問題。

如果你有一個愛人而你不愛你的愛人，

不要離開你的愛人，直到你有另一個愛人。

如果你有一份工作，但你不喜歡你的工作，

在你有另一份工作之前不要離開你的工作。
如果你有一個愛人而你不喜歡你的愛人，

你離開他們而沒有另一個，

很難找到另一種高質量的關係。

如果你有工作。而你不喜歡你的工作，

你在有另一份工作之前離開工作，

很難找到另一份高質量的工作。
這就是機會主義者的機制。

這是超個人的。它認識到有東西要見面。

第四行是固定的和“尖銳的”：明確其目的，並仔細等待其外化的機會。

當無意識的第三行是1/3時，

變得不耐煩了為把握基礎而進行的人格鬥爭，

它將挑戰基地本身的有效性，而不是接受失敗。
第四行不挑戰基地。

它將他外化為目標。 Profile 1/4 承載卦標準。

當個性無法理解基本知識時，

她願意耐心等待。

耐心是一種策略。

沒有真正支持成為一流個性想要散發的老闆的必要性。

有一種退縮的意願，接受你可能無法獲得權威。

它永遠不會掌握基礎知識，並且必須接受它們在他人眼中的樣子。
性格的開放不會導致悲觀，反而會導致疲勞。

他們厭倦了反省他人。

1/4 配置文件似乎是保守的。

他們將已經建立的基礎外化，無論他們是否經歷過它的本質真理。

只有當他們親身體驗到自己的愚蠢時，他們才會逆流而上。

而不是1/3意義上的自我引導，1/4的方向是孤獨的：等待和觀察。

從遠處尋找那個機會。
第一行，在她的自我陶醉中，在親密關係中掙扎。

1/3 與此限製作鬥爭。

創建和打破關於弱點/力量的感知關係。

1/4 有公司戰略。

這是他們可以處理和吸引的親密關係。

通過友誼，他們的基礎可以外化。
 
人格未能建立根基的挫敗感並不會導致斷斷續續的關係，

不會引出第三行的挑戰，而是引出一股善意和謙遜的情感浪潮。

1/4 對收到的人很友善 基地的外化，

並收斂 拒絕他的人，不聽他的。

無論遇到任何挑戰，1/4 都會將其現有元素外化。

但它從來都不是絕對的，

否則就不可能將有效的挑戰轉移到基礎上並用六芒星的其餘部分替換它。

他們的直覺可以引導他們接受並修正一個正確的基礎。
1/4 常常會讓人覺得自己格格不入或步履蹣跚。

當 1/3 敲開一些基本概念的大門（“世界真的是平的嗎？”）時，

1/4 固定底座。

儘管他們有能力成為朋友，但他們大多呆在外面。

他們將繼續外化他們的傳統觀點，

直到他們駛向大海，發現你沒有到達終點，

或者更有可能是外向的證據導致他們辭職，

接受過渡並將新訂單具體化。
在第一行的這兩種人格檔案的變體中，連續性是通過人格實現的。

這就是我們遇到的。

這適用於所有行變體。

人格線定義了主題。

從表面上看，第一行的個性看起來很相似。

個性為產品線帶來連續性，

是設計導致進步和發展。

通過無意識，真正的轉變發生了。
如果你有第一行的個性，

無論你有第三條或第四條無意識線，

同樣的一線個性是，為了給生活帶來和平，

她需要做功課，

它必須準備好，並且必須是內部外觀。

沒有通過同一人格正確建立的基礎，

將導致發生變化或進化的兩種不同方式。
在profile 1/4中，當基金會無法成功建立時，

然後通過人際關係的壓力，你終於可以有所作為。

通過與他人的超個人相遇，

那些說“不，不，不，那不是真的”的人，

在於有機會重新建立一個有效的基地。

主題保持不變。

第一行的主題，找到事物的基礎，

第一線內省的主題，自我介入，

沒有為自己找到這個有效的依據，

世界上有一種困難和不適感。

有意識的一面表現得和1/3完全一樣，

隨著時間的推移，基礎投資成為權威的問題。
4 潛意識注意到還有其他人“在那裡”。

他們的主題是將某些東西具體化並關注公司和網絡，

總是在等待合適的時機和機會。
“研究機會”的機會正在等待合適的時機和朋友將他們的基礎具體化。​
請問可以有依據嗎？

1/4 和 4/1 型材嵌入底座中。

為了讓這些人格發揮作用，

他們需要一個基本的基礎，當他們向外傳播給他人時，他們可以依靠這個基礎。

這兩條線之間的區別是方向。

第一行指向內部信息庫，

而第四行則指向生活關鍵方面的外在元素。

第一行也稱為研究員。

研究人員無法了解細節。

這就是為什麼一流的人會問很多問題。

雖然檢查和提問，

第一行建立了一個平台，他們可以在此基礎上採取行動。

大多數關於與人合作的第一行，

無論是關於一個人還是許多人的老師，

將參加多個課程或研討會，直到他們覺得基礎已經完成。

部分原因是感覺舒適。

通常，在他們的調查揭示了大量細節之前，他們不會達到他們的舒適程度。

第四條線也被稱為機會主義者。

機會就在 Line 4 人員網絡的基礎上。

通過他們的網絡，第四行通常會找到工作，

會見他們的另一半，找到他們的家或居住地。

第四條線的基礎是他們的朋友、同事、家庭、家人、角色和他們所屬的群體。

由於第四行，在繼續前進之前，行中似乎經常有替代品。

當他們確實從朋友、工作或地點搬遷時，他們可能會很快堅持至少其中一項其他基礎知識。

例如。

如果他們搬到一個新的城市，

他們可能會與老朋友或家人緊緊相擁，

直到他們在新城市安頓下來，開始結交新朋友。

那麼這兩個配置文件有什麼區別呢？

不同之處在於， 1/4 會更內向或更專注，並且越來越渴望獲得細節和體驗。

4/1 會更加註重人際互動，將探究作為第二天性。

4/1 通常會允許 1/4 提出問題。

以便他們可以享受答案中詳細的信息。