NS. 명시:

G 센터가 4개의 G-Throat 채널 중 하나를 통해 Throat에 연결되어 있는 경우,

그래서 이것은 자아를 드러내는 것입니다.

이 경우 고려해야 할 추가 정보가 있습니다.
예를 들어 51/25 및 31/7일 수 있습니다.

알파 채널 - 좋든 나쁘든 리더십.

"알파"의 역할이 잘 문서화되어 있는 많은 종의 동물이 있습니다.

하지만 잠시 늑대를 살펴보겠습니다.

늑대 무리에는 알파 수컷 한 마리와 암컷 알파 한 마리만 있습니다.

다른 모든 것은 계층 구조에서 더 낮습니다.
이제 우연히 알파로 자라는 모든 새끼 늑대,

현재 알파를 떨어뜨리거나 밴드를 떠납니다.

알파는 실제로 오랫동안 추종자가 될 수 없습니다.

혼자(위험한 행위) 하고 하지 않습니다.
따라서 51/25와 31/7은 리더로서 첫 번째가 되는 것입니다.

그런 다음 계층에 통합됩니다.

그런 사람이 자신의 의지를 가장 먼저 끌어내는 권위로,

누군가가 그를 따르든 말든 상관없이 앞장서십시오.

이 사람이 따라올까 말까 걱정된다면

그래서 그들은 권위에서 나온 것이 아닙니다.

그들의 의지력은 완전히 관련되어 있지 않습니다.
이러한 형태의 의지력(G 센터를 통해)은 자기 정체성으로 표현되는 의지력입니다.

31/7 = "나, 내가 리더다."

8/1 = "나, 할 수 있어."

10/20 = "나, 나 자신".

13/33 = "나, 나는 증인이다".

의지력이 자아와 일치해야 함을 알 수 있습니다.

실제로 행동하기 위해 식별합니다.

잠재력을 완전히 실현하려면

어느 채널이 G 중심을 자아 발현의 목구멍에 연결하는지,

그들이 노력에서 1등이 될 수 있다는 완전한 의미로 참여하십시오.
에고도 비교적 쉬운 권위자인 에고팬에게 전화를 걸어보세요.

알리라고 하십니다.​​ 다른 사람에게,

승인 등을 얻으면 실제로는 자신의 자아를 신뢰할 수 있음을 알리는 것입니다.

그들은 죄책감을 느끼지 않고 경쟁하거나 통제할 수 있습니다.

표현 '에고 게임'

어떤 사람들은 그것에 대해 자신과의 내부 대화에 갇힌 자신을 발견하는 부정적인 측면이 있습니다.
에고 권위는 행동할 때 "나, 110%를 줄 것이다. 내 게임 A를 가져올 것이다."라고 말합니다.

이것은 그 사람이 올바른 결정을 내리기 위해 알아야 하는 것입니다.